Como enviar currículo por e-mail para as empresas

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Um dos meios mais usados para enviar currículo é por e-mail, facilita para todos e o contato se torna mais efetivo com as empresas, porém o candidato precisa ter atenção a alguns detalhes ao se candidatar para não descartar uma boa oportunidade.

A apresentação do currículo é uma das observações que a equipe de recrutadores verifica. Um currículo desorganizado, desalinhado e não atualizado, demonstra desleixo por parte do candidato, pode até não ser, porém, para os profissionais de RH que precisam estar atentos a todos os detalhes na hora de selecionar candidatos para o processo seletivo, a qualidade da apresentação é levada em conta.

Um exemplo sobre esse detalhe é constar no currículo informações de 3 anos atrás e no meio o no fim, ter atualizações de cursos recentes.  Tudo bem que pode estar três anos desempregado, então não informe data de saída e entrada, deixe para conversar esse detalhe na entrevista. Lembre-se de que não precisa inserir apenas os empregos anteriores de carteira assinada, caso tenha trabalhado em feiras e eventos ou outro trabalho temporário, atualize essas informações.

Orientações das empresas para enviar currículo por e-mail.

A maioria das empresas orientam os candidatos a enviar currículo no corpo do e-mail, caso seja essa a solicitação da empresa, então não envie em anexo, eles preferem assim para evitar vírus. Para as demais que não informa preferência de recebimento, faça uma apresentação abreviada no corpo do e-mail, que dizer no campo em que digita mensagens, contendo nome, telefone, cargo pretendido e experiência.

Aproveite para informar que o currículo completo segue em anexo. Outro detalhe importante procure enviar em formato PDF para ser aberto em qualquer equipamento.

Evite enviar currículo sem antes conformar se a empresa recebe regularmente para cadastro no bando de dados ou se o envio deve ser feito somente quando tiver oferta de vagas. Enviar currículo sem esse cuidado pode fazer com que desperdice uma boa chance de ser entrevistado (a).